干部的考核了?今年你们金山市取得了这么大的成绩,我看不会再有干部被调整工作了?这件事情我们省里的几个人也交换过意见,在一个地方干的再好,也总会有最后一名,十个手指还不是一般长的吗!”
本来柯大川问的是穆国兴,闫锐敏却不识趣搭上了话。
“柯书记,你说的没错,十个手指是不一般
长。可是同样的条件下,为什么就有人工作做的好一些,有的人就做的差一些呢?我认为这还是一个能力的问题。对有能力的干部,我们就要把他放在一个重要的岗位上!”
柯大川听了闫锐敏的话,看了他一眼,也没有吭气。心想,夏宏进也不知道怎么看上你这个活宝了,你还有脸在这提能力?如果按能力来讲的话,你就是给人家穆国兴提鞋也不够格!
穆国兴也看出了柯大川的不快,笑着说:“柯书记,你的指示很对。确实是尺有所短寸有所长。每一个干部都有他的长处,我认为我们现在所要做的就是现这些干部的长处,让他到更能挥自己长处的地方,也让他们有一个更好的展前途!”
其实,穆国兴说的这些话,也并不比闫锐敏说的有多么的高明,但是柯大川听来却觉得说到他的心眼上去了。这就说明一个问题,在官场中,上级领导对下级的印象非常重要,如果领导对你的印象好了,你说的话,做的事,他就会看得非常的顺眼,对你的看法就会越来越好。假如,一个领导对你的看法不好了,你就是说同样
的话办同样的事,这个领导也会感到别扭。所以说现行体制内,下级官员千方百计的揣摩上级领导的意图和心理,使出浑身的解数去巴结和讨好领导也就不足为怪了。
省委和省政府的这个联合考察小组,只在金山市呆了三天,就结束了他们的考察和验收工作。金山市委和市政府在考察小组完成工作的当天晚上,在金城宾馆里宴请了考察小组的所有成员。
酒喝到一半的时候,从京城会计师事务所来的一个年轻人,端着一杯酒来到了穆国兴的面前。
“穆学长,你好!我代表我们会计师事务所敬你一杯!”
穆国兴听到这个年轻人叫他是学长也感到很奇怪,问道:“你这位同志尊姓大名啊?我们好像以前没有见过?”
“呵呵,不敢,我叫王治。学长,您当然是没有见过我了,我也是从燕京大学毕业的,比你矮一级。那一年你在大学校园里教训了那几个小鬼子,说的那些话,我至今
还记忆犹新。你可是我们燕京大学的骄傲啊!这么多年过去了,只要是我们这些同学在一起聚会就会提到你。”
“哈哈,王学弟过奖了!没想到今天是他乡遇故人。来,让我们共同为母校干一杯!”
柯大川看着那个年轻人的背影,问穆
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