能力,往往都会在统计数字上做点文章,以此来提高自己的政绩。
政绩出了,上边的领导自然会对他大加赞赏,说不定一届都干不完就又去当更大的官了。至于留下统计数字的窟窿嘛,那就不是他要思考的问题了,而是由他的继任者来替他擦??了。
所以,一些地区的展战略缺乏连续性和全局性,也正是这个原因造成的。
黄大观作为一个从市长升上来的省长,也非常了解这里面的猫腻,、,穆国兴作为一个从县委书记升上来的市长,也很清楚时下一些地方官员的做法。但是,穆国兴对金山市这方面却是一点也不担心的。从这次市政府和市人大的摸底情况来看,有些地方的官员不但不肯虚报统计数据,而且还千方百计的隐瞒自己下辖地的实际情况,宁肯少报一点,也要为今后的持续展做好准备。
这也是时下官场上的一个特殊情况。假如一个主政官员在你的第一年gdp的增长率为百分之十,那么第二年你必须要高过这个数字,否则你就会被认为是一个不思进取,工作有了懈怠思想的人。那样的话,你这个官员的好运也就到头了。
第一年少报一点,留下一点余地,第二年日子就可以好过一点,稍稍的加把劲,就可以比上一年又有一个新的增长。这就形成了一个奇怪的现象,越是贫穷的地方,他的经济增长率就越高。反而一些富裕地区经济增长率,却增长的非常的缓慢。这里面除了一个起点高低的问题,还有一个重要的原因,就是这个地区官员的帽子的问题。为了自己的官帽子,这些官员们可谓是
绞尽了脑汁。
吃完饭喝茶的时候,黄大观突然问穆国兴:“国兴,你们市里搞的那个干部奖惩条例,现在执行的情况怎怎么样啊?”
“省长,这个干部考核和奖惩条例,从目前的执行情况来看,可以说效果非常的不错。极大的调动了各级干部的工作积极性,加强了他们的责任心!”
黄大观点了点头:“你们的那个干部考核奖惩条例,我也认真的看过,并交给省政府政策研究室进行过讨论。从反馈回来的情况来看,还有一些事情你们要再加以研究,适当的进行一下补充。比如说,你们对各市县和部门的一把手的考核情况来说,考核倒数第一名将别就地免职或调整工作。我认为有点不符合我们现在的国情,也过于严厉了一些。每年都会有一次考核的,这样每年都会有一个倒数第一,干的再好,那个倒数第一总得有人来坐?你能每年都免去一个地方的一二把手的职务吗?这样你会触犯众怒的,也会让一些官员产生破罐子破摔的思想!”
穆国兴想
了想说:“省长,我们也意识到这个问题了,我们那个奖惩条例里只是说对最后一名
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