规矩,受人礼物不给人做事,人家当然要举报。
一次,和田主任研究单位的人事,胡长贵就在田主任面前提议说,现在单位是人多职位少,有个位置空出来了,很多人就眼红,最近很多人都盯着调研科科长的位置,这样很不利于单位开展工作,是不是近期开个党组会,把调研科长的人选早日定下来,大家没有了想法,也能认真工作。
田主任听到胡长贵这个建议,心里知道为了工作开展应该这么做,可是主动提出来,说明这个老家伙肯定受了别人的什么好处,就顺势说,老胡,这个提议很好,是该把科长的人选早日定下来,这样吧,你回去好好研究市县有关人事方面的政策,按照政策要求,提出科长的合适人选,下次到党组会讨论。
田主任最后又提醒说,老胡,提拔一个人,事关单位很多人的切身利益,一定要仔细研究,提拔任何人,不能违背市县的政策,当然你是老同志,工作经验很丰富,你会按照政策推选出合适的人选的。
田主任想到自己这么说了,如果出事就可以把责任推卸了。
胡长贵就打着保票说,主任你放心,工作这么多年的老同志,这点政治眼光还是有的,肯定会推荐最优秀的人选,符合政策,起到提拔一个人,带动一大片的效果。不会给你和单位带来任何影响。
从田主任办公室回来,胡长贵不得不考虑很多。
那几天,胡长贵思想斗争很激烈,关于秦书凯的事,胡长贵不敢大意,前几天秦书凯拿着市委的文件来找过他,说现在很多单位对受到表彰的第一批挂职干部都进行了考察提拔,单位党组什么时候考虑这件事,按照政策给自己一个说法。
胡长贵当时就很官僚地说,小秦,放心,只要党组研究人事,我会对这件事认真考虑的,向领导汇报的。
为了万无一失,胡长贵给刘大明打了电话。说老刘,最近在忙什么?什么时候在一起聚聚?说任何事,都要有个开场白。
最近因为分工的事,刘大明心里一直很不快活,原来认为回到单位,田主任考虑到贾仁达的原因,班子分工肯定会把人事科和办公室给自己分管的,谁知道根本不是这么一回事,刘大明分管的都是二线科室。最近正想如何给市委组织部副部长贾仁达打电话,请求帮助。接到胡长贵的电话,就很表面的说:
“胡主任,最近也比较忙,聚聚的事就过几天再说,这个时侯打电话有什么吩咐,尽管说,大家都是老同事了!”
胡长贵知道该说出目的了,就把自己打电话的目的说出来,主要是想向刘大明了解,是不是受到市委表彰的挂职干部都得到提拔了。因为刘大明也是挂职干部,对这件事的了解比别的人多,
刘大明听胡长贵的话就知道是什么
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